Valisin
retsenseerimiseks selle töö kuna juba pealkiri tekitas huvi ning sisu ei jäänud
alla, kuna põhines iseseisvalt läbi viidud küsitlusel. Üldiselt olid küsitluse
vastustes välja toodud põhjused üsna üldiselt levinud ning ei olnud otseselt
tarkvara arenduse spetsiifilised. Usun, et ka muudes valdkondades vahetatakse
töökohta peamiselt ikka palga tõttu ning ka igavus või tööülesannete
mittesobivus tunduvad levinud olevat, kuigi võib-olla siiski palga kõrval
natuke vähem.
Huvitav oli see,
et kolimine oli põhjusena toodud vaid 5% juhtudest. Võib-olla on see seotud
sellega, et Eestis suurem jagu tarkvara arendusega seotud töid baseeruvad ikka
Tallinnas ja Tartus. See tähendab, et kui tegemist on töökoha vahetamisega,
siis mingi tarkvara töö on juba olemas olnud, ehk elatakse piirkonnas, kus
tarkvara töid on ja kolimist tuleb harvem ette. Huvitav oleks uurida kui paljud
on kolinud oma esimese töökoha jaoks.
Üldiselt jäi
tööst hea mulje, teema valik oli huvitav ning käsitlus ja ka viitamine
korralik. Kasutatud materjali oli vähem kui teistel sirvitud töödel, kuid see
on ka eeldatav kuna suure osa materjalist tootsid grupi liikmed ise (küsitluse
läbi viimise näol). Mõningased keelevead jäid silma küll, kuid ei häirinud
üleliia palju. Huvitavam oleks kindlasti kui valim oleks suurem olnud ning
oleks ka muud statistikat inimeste kohta kogutud, mille põhjal siis oleks ehk
võimalik olnud huvitavamaid järeldusi teha, millest ka tööandjad võiksid
huvitatud olla. Siiski korralik töö.
Igaks juhuks ka viide sellele konkreetsele rühmatööle - loe seda SIIT.
Kommentaare ei ole:
Postita kommentaar